网页设计,电商设计,影视后期合成,学哪个专业好,工资待遇高?
哪个专业都有佼佼者,不过可以根据自己的喜好来选择,如果考学来说不知道这些专业分数线是不是都一样,那可能就要看你的成绩来决定了~
1、关于网页设计和电商设计
个人觉得网页设计和电商设计基本上是一样的,糖糖认知中的网页和电商设计都不包括写代码哦~
纵观现在电商设计不就是网页设计吗?
网页也会有些公司/企业***之类的,个人觉得整体来说两者都是进行网页的设计,只不过块面大小不一样罢了~
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2、***后期合成
对于这个专业糖糖本人不是特别了解,所以个人观点仅供参考。
***行业应该都会需要这些技术人才吧,相信我们平时刷抖音小视频的时候也会遇到一些***特效效果做的特别棒的,所以糖糖觉得这个专业目前应该会很火吧,视频剪辑加后期特效肯定做***方面的都会需要的,不论是***业,电视行业节目包装、***类的应该都会有需求吧~
我们经常网上购物,电商设计销量高的店铺应该都离不开好的运用和电商设计的,不过有些电商方面也会有一些小***的展现;
***类的自然也离不开***后期合成,关键也要看自己的喜好了,如果是大学也要看看你的分数是否符合了,哪个行业做的好你都是可以赚到钱的~
想要学习一门技能首先要看你各人的爱好和兴趣,不要先看工资,比方说电商工资高,但你没兴趣,也是越学越无聊,最终只能放弃,所以兴趣很重要。
其次就是要专一,不要同时学很多东西。人精利是有限的,只要有一门精你一样能成功。
最后你要毅力,持支以恒的决心这样你才能成功。
希望我的回答能帮助到你。
工资待遇高,是在于当前行业的红利,行业里面有钱,你的待遇自然高,行业没有钱,也没有多高的待遇,网页设计,电商设计,***后期合成,要看你自己的个人兴趣,你自己有兴趣做那个方面,自己才有动力。
如果执意留在你的三线小城市的话,***后期就先排除掉,国内***公司都集中在北京,上海、广州都少,何况三线城市。
平面设计就业范围广,但由于门槛低,所以从业人员逐年增多,市场趋于饱和,所以业内不缺人,但缺精英,因为真正能设计出作品的必然是有强大艺术功底的专业人才,而不是培训班批量生产的软件机器,所以没有艺术背景的你能走多远我得画个问号,电商设计其实和上述差不多。
工资,工资因公司和城市而异都不一样,但设计类行业普遍刚入行的工资都不高(美院高材生除外),不能和程序员和高科技工作者们媲美,大城市4000+,小城市2000+这个样子,不过这一行做得好的话工资涨的也快,顺风顺水的话2年能破万。
最后上面有人说别报班,我不敢苟同,软件基础是敲门砖,一个普通人自学能学到什么水平我抱有疑问,而报班,只要是正规的,多少是能学到东西并了解行业的,不至于瞎碰壁。
想做个网站创业,但合伙的几个人都不懂技术,请问如果网站请专业网站公司做靠谱吗?
创业公司网站外包失败率还是挺高的。
因为创业者自己可能还没想明白要什么样的网站,
一般的网站技术公司并不具备这样的能力,有能力的对于创业公司用不起。
建议:
1. 自己多花点时间先把网站内容策划好,尽可能的细化。可以参考同行成功案例。
2. 确定好网站目标预算。不要想着一蹴而就,先做起来再逐步完善。
再找外包公司沟通成本就会低一些,成功率也会提高。
作为9年的技术人来说,如果你只是做个宣传页面,***介绍,自己动手捣鼓十天半个月应该就可以了,多了2个月绝对可以。如果是想运营的,支撑一系列功能的,比如商城,物联网系统,涉及到分布式可扩展,后期不想太麻烦的,就找专业的来做,术业有专攻,这个是老话。
网站是一家公司面向全世界公开的名片,窃以为在这个互联网时代,每家公司都应该有自己的网站。但是建网站是一份技术活,能否请专业建站的公司来做要根据网站的目的来分析。
如果想进行互联网创业,有大量的机密信息需要处理,并且会产生大量的交互数据,同时还涉及到网站的安全性和可扩展性,当然不能把网站交给别人来做,得把网站的控制权牢牢的掌握在自己手中。互联网行业,数据就是财富,不能给别人任何可乘之机,建议花钱招几个专业的互联网工程师来做。
如果仅仅是做一个企业***来进行企业形象的宣传,不设涉及企业的机密信息,没有大量的交互数据,那么找一些专业的建站公司来做[_a***_]也不大。
这个看你利用网站做什么样的创业了,如果是电商类 那模板太多了基本上都能满足你的要求, 要是创新类 那最好还有有自己的开发团队 当然也可以找到比较靠谱的小型团队,不建议大型在办公室 价格贵,而且 迭代速度也跟不上
创业者是自己边干边学还是雇懂技术的来做网站,这主要与成本有关。
乾易知,坤易做。
作为创业者能够精通本行业技术有助力,也节省了相关的人力开支,就算不精通最起码也要明白基础的知识,能够说的很清楚,否则很容易被如今即聪明又狡猾的员工或者合作伙伴坑,出门就是江湖啊。
创业者知道基础知识后就要会讲话,清晰的告诉别人应该怎么样做,如果资金充足,可以请人自己来操作市场和人员管理,会集中精力思考战略层面的问题。如果资金不宽裕也没关系。
当明白一行的基础知识后,就开始边做边琢磨,心无旁骛的理论联系实际,很快就会有所收获的,网站建设没那么难,这些小事都做不到将来怎么了解流程与优化下属方法呢。
当创业初期沟通顺畅,也有了好的实践方法,几个合伙人也就成为一个优秀的团队了,当然做好的方式就是再找一个技术厉害的一起加入创业,“鸡鸣狗盗”之人样样不缺,才是王道。
赚钱不一定很多,至少在市场会站稳脚跟开始稳步赚钱。
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